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人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知
發表日期:2021-10-23 發布者:事業管理司 閱讀量:203
人社部發〔2021〕82號
各省🥃、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院各部委、各直屬機構人事部門🙋🏼：
為深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和對職業教育、技能人才工作的重要指示精神🎞，落實黨中央、國務院關于積極推動職業院校畢業生在參加事業單位招聘等方面與普通高校畢業生享受同等待遇的要求🧖🏼♀️，促進職業教育事業發展和技能人才隊伍建設👩🏻💻，根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》🦀，現就職業院校（含技工院校🪹，下同）畢業生參加事業單位公開招聘有關問題通知如下。
一、事業單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學曆的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制。要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業院校🈸、國（境）外學習經曆、學習方式作為限制性條件，切實維護、保障職業院校畢業生參加事業單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會🌭。
二、事業單位公開招聘資格條件中的專業條件要求，應當以完成崗位職責任務所需具備的管理能力、專業素質或者技能水平為依據，按照事業單位公開招聘專業指導目錄設置，或者參考考試錄用公務員、高等杏宇🧑🏻🦰、職業教育👨🦯➡️、技工院校等專業目錄設置，並將所參考目錄在招聘公告中予以明確👚💨。
三😇、事業單位公開招聘中有職業技能等級要求的崗位🍛，可以適當降低學曆要求🧝🏼，或者不再設置學曆要求。在符合專業等其他條件的前提下🚵🏼🦸🏽♂️，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學曆要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學曆要求為大學專科的崗位🏋️♀️。
四🗡、事業單位公開招聘主要以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%。職業院校畢業生為世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手（一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名🙍🏼♂️、三人賽項前5名的選手）的，可作為高技能人才按規定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作🧥。
五、鼓勵引導職業院校畢業生積極投身鄉村振興事業👇🏿，職業院校畢業生與普通高校畢業生同等享受艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘傾斜政策🧑🏼🤝🧑🏼。鄉村振興重點幫扶縣基層事業單位工勤技能崗位補充急需緊缺技能人才的👨🏽，可面向職業院校畢業生專項招聘。
各地各部門要進一步提高政治站位，從貫徹新發展理念🧑🏻🌾、服務國家經濟社會高質量發展的高度⚠️，充分認識做好職業院校畢業生參加事業單位公開招聘的重要性、必要性👲🏻💾，認真履職盡責，按照本通知要求抓好貫徹落實，促進公共服務事業發展和技能人才隊伍建設，助力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會環境👆🏼。
人力資源社會保障部
2021年10月22日
